Igualdad de oportunidades en MAPFRE y no discriminación
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MAPFRE muestra una vez más su compromiso con la igualdad de oportunidades y no discriminación por ninguna circunstancia.  Así lo establece el artículo 5.2 del Código Ético y de Conducta: “MAPFRE asume el compromiso de establecer los mecanismos precisos para que no se produzca ningún tipo de discriminación por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad, cultura, por la pertenencia o afiliación sindical, por tener la condición de representante legal de los trabajadores o por cualquier otra característica personal, física o social”

Este principio debe ser inspirador de la conducta de todas las personas que formamos parte de MAPFRE.  Una conducta basada en el respeto que asegure un ambiente laboral de confianza y libre de discriminación, y que permita el desarrollo personal y profesional de todas las personas de nuestra compañía.