Os principais indicadores do compromisso social do Grupo são os seguintes:

 

  • Contribuição tributária: além do cumprimento de todas as obrigações legais e tributárias nos respectivos países, a contribuição tributária do Grupo para o exercício de 2020 foi de 298 milhões de euros, o que equivale a uma taxa em relação ao lucro de 26,6%.

 

  • Compromisso ASG: aproximadamente 90% de todos os ativos da carteira da MAPFRE, excluindo a dívida soberana, têm avaliações altas e muito altas em suas medições ASG (aspectos sociais, ambientais e de boa governança corporativa).

 

  • Compromisso com o emprego: quase 98% dos 33.730 funcionários da MAPFRE em todo o mundo têm contrato por tempo indeterminado.

 

  • Compromisso com a diversidade: no fechamento de 2020, 46,3% das vagas em postos de responsabilidade foram preenchidas por mulheres. No que diz respeito à inclusão, as pessoas com deficiência já representam 3,3% do quadro total de colaboradores, ultrapassando já a meta de 3% que o Grupo tinha fixado para o final de 2021.

 

  • Compromisso com a sociedade: mais de 150 mil pessoas se beneficiaram das ações realizadas por mais de 4.750 funcionários e familiares, graças ao programa de voluntariado corporativo que, nesse exercício, teve que reduzir as atividades por causa da pandemia.

 

  • Compromisso com o meio ambiente: o Grupo está comprometido em reduzir sua pegada de carbono até que a neutralidade nas emissões mundiais seja alcançada em 2030. Mas o objetivo mais imediato é alcançar zero emissões na Espanha e em Portugal até o final de 2021.