A MAPFRE aderiu à Rede Mundial de Empresas e Deficiência da Organização Internacional do Trabalho (OIT), reafirmando o seu compromisso com as pessoas com deficiência e apoiando a sua inclusão no mercado profissional. O presidente da MAPFRE, Antonio Huertas, assinou os dez compromissos desta rede que visibiliza o compromisso da MAPFRE no avanço rumo à integração profissional de pessoas com deficiência na empresa.

Ajudar a criar consciência da relação positiva existente entre a inclusão de pessoas com deficiência nas empresas e o crescimento econômico delas é apenas um dos objetivos desta rede, mencionando que no mundo há mais de 1.000 milhões de pessoas com deficiência (15% da população mundial).

O compromisso da MAPFRE de apoiar uma organização mais inclusiva não é de hoje. De fato, encontra-se no plano estratégico da empresa e atualmente são mais de 1.000 as pessoas com deficiência que trabalham na MAPFRE, número que representa 3,4% de nosso quadro de funcionários mundial, alcançando o objetivo marcado de 3% para o triênio 2019-2021.

Graças a esta rede, criada em 2015, a MAPFRE compartilhará conhecimentos e experiências relacionados com a deficiência com outras empresas, ao mesmo tempo que participará em grupos de trabalho que explorem abordagens inovadoras para avançar na inclusão de pessoas com deficiência em seus quadro de funcionários.

A adesão a esta rede reforça o apoio da MAPFRE aos objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), principalmente número o 10 (“Redução de desigualdades”) e 17 (“Alianças para alcançar os objetivos”).

Os 10 compromissos da Carta da OIT são os seguintes:

  • Respeito e promoção dos direitos das pessoas com deficiência.
  • Não discriminação.
  • Igualdade de tratamento e oportunidades.
  • Accesibilidade.
  • Permanência no emprego.
  • Confidencialidade.
  • Prestar atenção a todo tipo de deficiência.
  • Colaboração.
  • Avaliação.
  • Troca de conhecimentos.