A MAPFRE Sigorta recebeu o Certificado de Modelo de Igualdade de Oportunidades (FEM), concedido pela KAGIDER a empresas que apoiam a igualdade de gênero e o empoderamento feminino

Stefan Jensen, CEO da MAPFRE Sigorta, afirmou em sua entrevista publicada na revista turca Şemsiye que no primeiro semestre de 2021, a produção de prêmios de Não Vida aumentou 19,6 por cento em comparação com o mesmo período do ano anterior. Explicou que os prêmios de Vida, por sua vez, aumentaram 1,6 por cento e alcançaram uma taxa de crescimento total de 31,44 por cento, acima da média do setor.

“Mantemos nossa posição sólida e estável no setor também este ano”, resumiu, conseguindo crescer em muitos ramos acima da média do setor, ano após ano. “Estamos orgulhosos de ampliar constantemente nossos resultados”, disse, e agradeceu o esforço e dedicação de funcionários, agentes e corretores.

Digitalização e pessoas no centro

Para o próximo ano, situou como pilares o crescimento rentável, juntamente com a eficiência e a sustentabilidade. “Continuaremos nossos esforços para levar a satisfação ao máximo nível, com o foco na digitalização”, lembrou, e especificou que esta “não só se limita à forma como trabalhamos com nossos sócios comerciais, mas também à maneira como podemos ajudar nossos clientes através de funções de self-service em seus dispositivos móveis e através da internet, e como trabalhamos de forma digital e colaborativa”. “Embora tenhamos mudado para uma ordem mundial completamente digitalizada, as pessoas permanecem no centro de tudo”, recordou Jensen. 

Igualdade e liderança  

Dedicou parte da entrevista a realçar a “importância vital do emprego da mulher” para uma empresa com uma proporção de 52,7% de mulheres em postos executivos.

O responsável na Turquia recordou que a empresa aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEP) desde o dia 8 de março de 2017, e anunciou que a companhia também conta com um Certificado de Modelo de Igualdade de Oportunidades (FEM) concedido pela KAGIDER a empresas que apoiam a igualdade de gênero e o empoderamento feminino no trabalho. “Estamos orgulhosos de receber o certificado concedido pela Sustainability Academy e pela Intertek”, acrescentou.

Com igual ênfase, destacou o papel da mulher na vida empresarial em outra entrevista para o Hürriyet, um dos principais jornais do país. “Na MAPFRE Sigorta agimos com consciência de igualdade em todas as nossas atividades, e continuamos nos esforçando para integrar este valor na cultura corporativa e seguir conscientizando em termos de diversidade”.

PMEs e atenção integral à saúde

Também se referiu à proteção das PMEs, “especialmente após os recentes desastres naturais em nosso país”, às quais assessoram para que sejam mais conscientes dos riscos, e para as quais concebem soluções em caso de ocorrência.  Nós as consideramos clientes estratégicos”, destacou.

Com o modelo My Company 360°, implementado pela primeira vez na Turquia, analisam os riscos das organizações que as empresas podem encontrar, oferecem soluções e, neste processo, melhoraram o seguro de automóvel, conforme explicou.

A MAPFRE Sigorta oferece seguros de automóveis, saúde, lar, PMEs, transporte e engenharia, sendo nesta última líder do setor de seguros.

No âmbito da saúde, a empresa respondeu às maiores necessidades identificadas devido à pandemia com um novo aplicativo, “Ask a Doctor” (Pergunte a um médico), um serviço de consultoria para titulares de seguros médicos.

Graças aos nossos produtos e serviços inovadores, aumentamos o número de nossos clientes em cerca de 45% interanuais desde julho de 2021, especialmente no ramo de saúde complementar, finalizou.

Por último, mencionou a localização estratégica, as oportunidades de produção, os profissionais qualificados, a economia de mercado forte e a tradição arraigada de cooperação com os países ocidentais que a Turquia oferece.