Workshops de diversidade cultural, selfie saudável, I Corrida MAPFRE e palestras sobre inclusão, saúde e bem-estar, atividades em destaque da Semana MAPFRE
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A Semana MAPFRE, um projeto anual liderado pela área de Recursos Humanos da empresa, será realizada este ano de 10 a 14 de junho. Nesta edição, a Semana vai se encher de cor para celebrar que, junto com saúde e bem-estar, a diversidade é incorporada como um dos temas dessa iniciativa em que colaboradores de mais de 30 países participaram em mais de 740 atividades no ano passado.

A diversidade e a inclusão são temas estratégicos para a MAPFRE e, portanto, durante a Semana, serão realizadas atividades de sensibilização relacionadas à diversidade funcional, cultural, geracional e de gênero. Nesta edição da Semana MAPFRE, duas atividades globais serão realizadas: a primeira consistirá em uma série de workshops de diversidade cultural que permitirão a elaboração de um mapa global que coletará as diferentes características e costumes culturais no ambiente de trabalho dos funcionários em cada país, e a segunda será a “Selfie Saudável”, que permitirá que os funcionários divulguem seus hábitos saudáveis com a hashtag #MAPFREHealthWeek.

Na Espanha, os funcionários da empresa poderão participar de diferentes palestras sobre saúde, bem-estar ou diversidade, entre as quais se destacarão as palestras dadas por Edurne Álvarez de Mon e Jesús Vidal, entre outras. Além disso, no último dia da Semana MAPFRE, será realizada a atividade global “Doação MAPFRE 24 horas“, com a qual a MAPFRE se une ao Dia Mundial do Doador de Sangue todos os anos, no dia 14 de junho, e a primeira edição da corrida MAPFRE Saúde, que partirá da sede da empresa em Majadahonda e percorrerá o Monte del Pilar em 3 categorias diferentes (10 km, 5 km e 5 km de marcha).

Durante esses cinco dias, a entidade promoverá, de forma especial, estilos de vida saudáveis, programas de apoio para incentivar o bem-estar e a diversidade, assim como campanhas sobre a prevenção das doenças mais frequentes. A semana MAPFRE é uma iniciativa que também atua no compromisso social e nos valores da empresa e faz com que os colaboradores se sintam parte de uma grande empresa, fomentando sinergias entre diferentes áreas e reunindo equipes diversificadas.